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    运筹帷幄开新局 | 波普环境2022年度工作分析会圆满召开
    作者:管理员    发布于:2022-01-11 16:46:41    浏览 (96)

    日月其迈,岁序无声,新的一年将迎来新的奋斗征程。1月5日至6日,在煦色韶光中,浙江波普环境服务有限公司在莫干山召开2022年度工作分析会,董事长江华平、各副总裁、大区总监等参会。会议系统总结了2021年度工作取得的成绩,明确了公司领导班子成员的工作分工,谋划2022年各项任务目标,要求各大区、各职能部门立足新起点,以开局就是决战、起步就是冲刺的战斗姿态,做好各项工作,确保2022年开好局、起好步。


    一、找准差距明晰短板

    会上,计划财务部首先汇报了2021年经济运行整体情况,面对行业体系改革政策发展与疫情脉冲式冲击影响,波普环境聚焦环卫主营业务,提前布局巩固,推进各类业务辐射落地,2021年各项任务和主要目标基本完成。


    随后,各副总裁、大区总监分别汇报了2021年度工作情况、项目亮点特色工作、目标管理情况以及2022年工作规划,深入剖析了公司安全生产、市场拓展、运营管理、队伍建设等工作中存在的短板,通过纵横向对比,仔细对照项目运营管理目标,全面分析经验得失,梳理工作思路。

     
     
     
     


    二、提升效能奋楫扬帆

    以分析会为契机,共同探讨人才培养与项目运营的制度管理落实,为与会人员进行费控管理的深度宣讲,驱动企业费用报销管理模式的改革升级,完善费控报销系统功能。通过以点带面、逐层推进的方法,对各项管理制度和工作流程进行细化,把精细化管理措施融入各个节点,实现管理链条的全面精细化,增强发展内生动力,助推波普高质量发展。


    三、稳中求进共谱新篇

    会议根据各区域实际情况,将绩效考核作为牵引,以考核促发展,统一思想,一级一级压实目标责任,对各大区2022年度市场拓展与项目运营管理工作作出了具体部署,确定体量目标额和目标利润率;同时围绕安全生产的工作要求,把“安全第一”作为工作铁律,担起“促一方发展、保一方安全”使命责任,为抓牢抓实安全生产工作划定底线红线。董事长江华平与各副总裁,各副总裁与大区总监签订安全生产责任书、目标责任书,要求各责任人严格履行“在其岗,谋其位,负其责”,将“千金重担人人挑,人人肩上有指标”落到实处,坚持稳中求进开好局。



    会议最后,董事长江华平强调:勇于革命创新是波普人奋勇向前的显著标志,立足新发展阶段,领导班子成员须抓重点、增动能、查不足,持续深化“传帮带”战略举措,筑牢根基,引领发展;坚持以“客户为主,奋斗为本,实干为王”的拼搏态度,聚焦重点工作,牢固树立“世界因波普更美丽”的使命宗旨,做好人居环境排头兵。


    风雨中坚如磐石,大战前运筹帷幄,2022年的号角声已然吹响,我们将保持使命感与责任感,同历史并进,与时代相争,以更大的决心,更强的干劲,更优的服务,和衷共济,向未来进发!
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