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    以奋斗者为本,共绘波普新篇章 | 波普环境2021年度工作座谈会圆满召开
    作者:管理员    发布于:2021-12-08 15:57:11    浏览 (180)
    12月4日-5日,浙江波普环境服务有限公司2021年度工作座谈会隆重召开,董事长江华平、公司领导班子、各大区负责人、各职能部门负责人参会。会议通过学习心得分享、批评与自我批评、各模块业务学习研讨等形式推进开展,以“学习共享”为抓手,以“家人、精神、奋斗、传承”为主题,深推波普环境企业文化建设,坚持以奋斗者为本、让实干者有为有位,汇聚起广大干部奋进的力量、铿锵的步伐,共绘波普发展新篇章。


    深化学习领会 深入研讨促提升
    最是书香能志远,为营造“在工作中学习,在学习中工作”的良好氛围,提升领导班子、中高层管理人员的知识储备,进一步提升创新力、增强公司核心竞争力,2021年11月,公司正式启动读书学习会。自读书会启动以来,领导层高度重视,分阶段、按步骤开展学习工作,并于12月4日开展“以奋斗者为本”的读书分享会。


    分享会上,参会人员结合《以奋斗者为本》内容和自身实际工作,从人才培养、价值创造、项目管理、制度流程等维度,浅析企业人力资源管理的制胜之匙,分享自己的学习感悟,共同探讨运营管理方法;并深入研究如何将学习内容落到实处,激发公司管理活力,创新发展新步伐。

     
     
     

    以自省自警 统一思想意识
    “观于明镜,则瑕疵不滞于躯;听于直言,则过行不累乎身”。12月5日,参会人员通过批评与自我批评的形式,根据自身工作实际对自己进行了深刻检视与剖析,通过自我反省、剖析根源,深入查找问题,列出措施清单,及时“打扫”思想和行动上的“灰尘”,增强波普人的凝聚力和战斗力,传承波普人“敢拼、耐劳”的优良传统,在思想上、行动上保持团结统一,以过硬作风为波普高质量发展保驾护航。

     
     

    专题培训共进步 赋能突破拓力前行
    随着互联网普及、大数据技术的飞速发展,城市管理的方方面面迎来了信息化、精细化和智慧化发展的新趋势。为增强管理人员业务知识,推进信息化建设,助力企业智慧化、可持续化发展,会上,各模块负责人对与会人员进行清道夫运营模式、智慧环卫实施方案的系统培训。此外,对项目运营情况、制度规范等作了交流和研讨,同时要求各大区结合项目实际,分析影响因素,发现存在问题和瓶颈,寻找解决方案,提高客户满意度。


    会议最后,董事长江华平表示,这是一场胜利的大会,是一场民主的大会,更是一场团结的大会!我们要成为一名合格的奋斗者,就需要不断进行学习改造、与时俱进,明确目标、团结一致,以钉钉子精神,深入推进作风建设;同时以客户为中心,以奋斗者为本,以更优质的服务质量、更大的体量目标、更佳的品牌影响力、更强的社会责任感,持续为行业创造活力,为社会创造价值,在新征程上汲取奋进力量勇毅前行。


    在这千帆竞发,百舸争流的新时代,我们将不忘初心,坚持“世界因波普更美丽”的使命宗旨,以“心中有火,眼中有光”的拼搏态度,践行嘱托勇探路,以奋斗创造历史,用实干成就未来,在波澜壮阔的时代画卷中续写新的篇章。
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