12月4日-5日，浙江波普环境服务有限公司2021年度工作座谈会隆重召开，董事长江华平、公司领导班子、各大区负责人、各职能部门负责人参会。会议通过学习心得分享、批评与自我批评、各模块业务学习研讨等形式推进开展，以“学习共享”为抓手，以“家人、精神、奋斗、传承”为主题，深推波普环境企业文化建设，坚持以奋斗者为本、让实干者有为有位，汇聚起广大干部奋进的力量、铿锵的步伐，共绘波普发展新篇章。

深化学习领会 深入研讨促提升

最是书香能志远，为营造“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围，提升领导班子、中高层管理人员的知识储备，进一步提升创新力、增强公司核心竞争力，2021年11月，公司正式启动读书学习会。自读书会启动以来，领导层高度重视，分阶段、按步骤开展学习工作，并于12月4日开展“以奋斗者为本”的读书分享会。

分享会上，参会人员结合《以奋斗者为本》内容和自身实际工作，从人才培养、价值创造、项目管理、制度流程等维度，浅析企业人力资源管理的制胜之匙，分享自己的学习感悟，共同探讨运营管理方法；并深入研究如何将学习内容落到实处，激发公司管理活力，创新发展新步伐。

 

 

 

以自省自警 统一思想意识

“观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”。12月5日，参会人员通过批评与自我批评的形式，根据自身工作实际对自己进行了深刻检视与剖析，通过自我反省、剖析根源，深入查找问题，列出措施清单，及时“打扫”思想和行动上的“灰尘”，增强波普人的凝聚力和战斗力，传承波普人“敢拼、耐劳”的优良传统，在思想上、行动上保持团结统一，以过硬作风为波普高质量发展保驾护航。

 

 

专题培训共进步 赋能突破拓力前行

随着互联网普及、大数据技术的飞速发展，城市管理的方方面面迎来了信息化、精细化和智慧化发展的新趋势。为增强管理人员业务知识，推进信息化建设，助力企业智慧化、可持续化发展，会上，各模块负责人对与会人员进行清道夫运营模式、智慧环卫实施方案的系统培训。此外，对项目运营情况、制度规范等作了交流和研讨，同时要求各大区结合项目实际，分析影响因素，发现存在问题和瓶颈，寻找解决方案，提高客户满意度。

会议最后，董事长江华平表示，这是一场胜利的大会，是一场民主的大会，更是一场团结的大会！我们要成为一名合格的奋斗者，就需要不断进行学习改造、与时俱进，明确目标、团结一致，以钉钉子精神，深入推进作风建设；同时以客户为中心，以奋斗者为本，以更优质的服务质量、更大的体量目标、更佳的品牌影响力、更强的社会责任感，持续为行业创造活力，为社会创造价值，在新征程上汲取奋进力量勇毅前行。

在这千帆竞发，百舸争流的新时代，我们将不忘初心，坚持“世界因波普更美丽”的使命宗旨，以“心中有火，眼中有光”的拼搏态度，践行嘱托勇探路，以奋斗创造历史，用实干成就未来，在波澜壮阔的时代画卷中续写新的篇章。